職工服務(wù)中心在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，緊緊圍繞“以學(xué)促做、學(xué)用結(jié)合”的要求，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把困難職工的精準(zhǔn)幫扶工作作為學(xué)習(xí)教育的重要任務(wù)，努力創(chuàng)建具有建工特色的人性化幫扶模式。

近兩年來，中心以困難職工的幫扶工作為重心，想方設(shè)法摸清困難職工情況，制定了《服務(wù)中心托管人員困難救助管理辦法》，明確了申請(qǐng)條件、審批流程和幫扶類型。2016年年初，為實(shí)現(xiàn)幫扶工作的精準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化，中心黨委利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有利契機(jī)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變坐等職工上門為主動(dòng)走入困難職工家中，切實(shí)幫助托管職工解決生活困難，以實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。

在高溫酷暑的8月,中心正式啟動(dòng)困難職工“精準(zhǔn)幫扶”的入戶走訪工作，制定了300名困難職工入戶走訪活動(dòng)方案，成立了入戶走訪小組。每到一戶，走訪小組成員都仔細(xì)詢問困難職工的家庭情況和身體狀況，詳細(xì)了解困難職工的思想動(dòng)態(tài)和意愿呼聲，認(rèn)真做好走訪記錄，核實(shí)致困原因。對(duì)于一些生活特別困難、有就業(yè)意向的職工，走訪小組向他們宣講集團(tuán)公司對(duì)困難職工實(shí)施精準(zhǔn)幫扶的新政策和新要求，積極引導(dǎo)他們參與市總工會(huì)舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新項(xiàng)目小額貸款流程培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們利用政府的惠民政策，開闊視野，勇敢走出生活困境，變輸血為造血，從源頭上改變貧困狀態(tài)。

在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，中心各業(yè)務(wù)部便入戶走訪了129名困難職工，并根據(jù)具體情況進(jìn)行了分類施策。比如，對(duì)于一些住房條件較差的職工，走訪小組積極向他們宣傳西安市保障性住房政策，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)并留下相關(guān)資料。對(duì)于一些因病、因子女上學(xué)、殘疾導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工，引導(dǎo)他們通過市民政局、市總工會(huì)等多種渠道申請(qǐng)救助款。對(duì)于那些文化水平較高，又有就業(yè)意向的困難職工，中心主動(dòng)與市總工會(huì)職工服務(wù)中心聯(lián)系，為他們提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們參加市總工會(huì)服務(wù)中心舉辦的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”講座，積極創(chuàng)造條件幫助他們“二次創(chuàng)業(yè)”。

與此同時(shí)，中心還實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)一些再就業(yè)后，生活條件有了明顯改善，已具備脫離條件的困難職工，按照規(guī)定流程，及時(shí)辦理脫困出庫登記，并在脫貧脫困職工中樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮標(biāo)桿作用，為廣大困難職工群體傳遞正能量。

黨群工作部   劉鳴