職工服務中心在2020年全面完成5328名代管退休人員社會化管理集中移交工作的基礎上，2021年嚴格按照西安市國有企業(yè)退休人員社會化管理常態(tài)化移交的工作要求和整體部署，及時啟動移交工作，夯實責任目標，優(yōu)化工作流程，扎實穩(wěn)步推進，目前已完成43名2021年退休人員的信息采集及人事檔案數(shù)字化整理工作，確保按時完成今年的移交任務。

夯實責任目標。截至2021年7月底，中心2021年審批通過退休人員43人，按照西安市國有企業(yè)退休人員社會化管理常態(tài)化移交工作要求，行政人事管理部進一步明確政策要求和時間節(jié)點，夯實責任分工，全力推進代管退休人員社會化管理常態(tài)化移交工作。

優(yōu)化工作流程。為確保常態(tài)化移交工作有序開展，行政人事管理部加強內部組織分工，內部成立常態(tài)化移交工作實施小組，及時組織召開工作碰頭會，進一步理順移交工作流程，本著“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿”的 工作原則，在部門內部推行“首問負責制”，確保每一名移交退休人員信息采集“最多跑一次”，最大程度的方便退休人員。

扎實穩(wěn)步推進。為確保移交工作快速推進，行政人事管理部第一時間安排專人與2021年已退休人員進行多次聯(lián)系，目前已完成了43人社會化移交信息采集工作。同時按照常態(tài)化移交人事檔案整理、分類、數(shù)字化處理等要求，認真做好人事檔案整理分類、數(shù)字化掃描及人事檔案副本掛接工作。按照移交工作計劃安排，下一步行政人事管理部將主動與退休人員常住地街辦社區(qū)充分對接、溝通，確保轉接的各個環(huán)節(jié)無縫銜接，重點對退休黨員組織關系轉接事宜進行落實，確保退休黨員及時實現(xiàn)“在家門口過組織生活”。