12月29日下午，按照集團(tuán)公司及中心工作安排，職工服務(wù)中心組織召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員述職述廉會(huì)議。

首先召開的中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉會(huì)議，集團(tuán)董事、執(zhí)行總裁周偉、集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理岳凱歌及相關(guān)人員參加會(huì)議并組織測(cè)評(píng)工作。按照集團(tuán)工作要求，中心黨委書記、董事長(zhǎng)吳宏利帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一從2022年工作成績(jī)、存在問題、解決措施以及2023年工作思路等方面進(jìn)行了詳盡報(bào)告。周偉總結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)的述職，就中心2023年整體工作提出了具體要求。會(huì)后與會(huì)人員按集團(tuán)要求進(jìn)行了線上民主測(cè)評(píng)打分。
    下半場(chǎng)召開中心中層管理人員述職述廉會(huì)議。中心中層管理人員結(jié)合各自的工作崗位和工作實(shí)際，緊密圍繞2022年度工作目標(biāo)完成情況、主要工作亮點(diǎn)、存在的不足及2023年工作目標(biāo)展望等內(nèi)容，采用PPT匯報(bào)的形式，亮業(yè)績(jī)、曬數(shù)據(jù)、擺不足、談思路、講措施。中心所有員工在認(rèn)真聆聽中層管理人員的述職述廉后，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)維度對(duì)述職人員進(jìn)行線上打分評(píng)價(jià)。

此次述職述廉評(píng)議大會(huì)是中心加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全中層管理人員考核機(jī)制的重要步驟和舉措，對(duì)于打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)健康發(fā)展具有重要的意義。中心全體人員將以此次述職評(píng)議大會(huì)為新起點(diǎn)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，凝心聚力，戮力前行，發(fā)揚(yáng)“錨定目標(biāo)不放松”的工作韌勁和“破釜沉舟”的工作勇氣，全力以赴抓落實(shí)，全面謀劃2023年整體工作，為中心實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)作出積極貢獻(xiàn)。